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唱主角 挑大梁 ——记浙江华达新型材料股份有限公司的一线青年员工

浙江华达新型材料股份有限公司 2017-06-13 13:50:07

青年是企业发展的生力军,他们的发展决定着企业的发展。华达新材拥有员工近700人,其中青年员工占多数,他们大多坚守在一线岗位,在促进华达持续稳定健康发展中起着不可或缺的作用。

熊仕达,今年32岁,是彩涂一线的主任。他为人诚实能干,做事雷厉风行,使得他的形象在车间员工的心里十分高大。尽管个子不是特别高,却被人亲切地称为“大熊”。作为一名车间主要负责人,熊仕达身上的责任相当大。每天一到车间,他就开始不断地检查机器是否正常运行,巡视车间环境、安全隐患。作为车间负责人,他时刻关注着员工。每个员工的工作,熊仕达都了如指掌。从车间里同事那得知,虽然上班时的他十分严厉,下班后却和大家像朋友一样嬉戏打闹。整整7年,熊仕达将青春奉献给了华达。他说,他会一直努力做好本职工作,用百倍热忱投入到公司的发展中去。

何晓东,在本次所有采访对象中,他的年纪最小。虽然性格腼腆,不善言语,但29岁的他已是酸洗二线的主要负责人。他乐于助人,“平易近人”是同事们对他的一致评价。他虽已是车间主任,但何晓东却依旧如同一块砖,哪里需要哪里搬,事事亲力亲为。酸洗车间是公司生产车间中环境比较艰苦的,但何晓东却从不抱怨。他说,是华达给了他如此好的一个平台,可以展示自己,一定要尽心尽力为公司发展贡献自己的力量。每天下班后,他都会进行反思,思考自己和管理的员工没有做到位的,需要改进的地方,并且把第二天需要做的事进行整理和安排。就是这样,何晓东默默地做事,却从不声张。

白孝辉,来自重庆的他,由于工作需要,没能把妻子和孩子接到身边,一个人在富阳工作。1986年出生的他,是华达冷轧三线的主要负责人。了解冷轧的人都知道,他们的工作十分辛苦。采访白孝辉时,他刚刚结束大夜班。公司已有四条冷轧线,冷轧工作要求员工三班倒,在上夜班的时候,白孝辉不仅要关注自己负责的三号线还要时刻关注着其余三条冷轧线。一个班次下来,白孝辉几乎没有时间休息。2012年进入华达的他,从干杂事到冷轧线负责人,他经历了很多。白孝辉已在冷轧行业从事10多年,但他一直坚持学习,从不间断。他认为技术总是学不完的,自己应与时俱进。当记者问他是什么吸引他在华达工作如此之久时,白孝辉笑着说道,是华达良好的工作环境,是华达给他的优厚待遇。他很开心能在行业中的领先企业——华达工作。

在华达,还有一个“全国安全示范岗”——镀锌二线。镀锌二线的员工大多是30多岁的青年人,他们的主要工作是将原材料镀上锌层。为保证工作的正常运行,他们必须时时刻刻关注炉火,丝毫不能松懈;为提高公司效益,他们对镀锌基板的质量要求十分严格,并始终坚持不浪费一丝一毫。在车间主任许孝沅与其组员华峰、汪明明、金根伟等青年员工的共同努力下,克服了种种困难。他们将安全时时刻刻放在心上,促使镀锌二线在2016年评上了“全国安全示范岗”,成为了一个安全文明的代表。采访中,镀锌二线车间主任许孝沅,对每一个员工都赞美有加。

编后语:

1992年成立到如今,华达已经历了20多年的风雨历程,从无数家金属制品业中脱颖而出,勇立潮头。这离不开全体员工的辛勤付出。时代在前进,华达企业的新生力量也在不断成长。在这些青年员工的带领下,华达以后一定会向着更加美好的未来前进。

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