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记华达集团人事部副经理刘群英

ZHEJIANG HUADA NEW MATERIAL CO., LTD. 2015-12-09 14:22:01

从1999年8月开始接手华达集团社保工作至今,已整整16年了,刘群英日复一日,不厌其烦地做着社会保险这项极其平凡且又极其重要的工作。她把维护企业和职工的权益当作自己的使命,从而赢得了职工的信任,同行的尊重,并得到了企业高层和上级人社主管部门的充分肯定。
刘群英文化水平不高,最高学历只是中专毕业,而且学的是财会,刚接手时对社保工作可谓是一片空白,虽然表面上看来她显得有些文弱,但骨子里却有一种不服输的干劲。“要么不做,要做就要做得最好!”这是当初她许下的诺言。社保工作不仅政策性、时效性很强,而且涉及到每一个职工的生老病死。不熟悉社保业务,不吃透养老、医疗、工伤、失业、生育等一系列的上级政策精神,就会影响到职工的切身利益,对企业更有着极大的用工风险。为了尽快熟悉业务,成为社保工作的行家里手,她把国家有关政策、文件一条条背下来,吃透精神,并且不耻下问,与区人社局每个科室的同志交朋友,碰到问题随时随地向他们请教。功夫不负有心人,如今她已成为社保工作的“土专家”。有时下班以后或节假日,家中的电话响个不停,成为了社保政策的宣传和咨询处。她总是耐心地向他们解释。不少职工因此成了群英的“小姐妹”、贴心人。当职工的诉求得到解决时,她的内心也充满了自豪和成就感。
刘群英出生在农村,自己也是一名打工者,所以对职工有着一份关爱的热情。当员工们发生困难需要帮助时,她总是把他们当作兄弟姐妹一样对待。2008年,公司电缆生产形势不好,华达电缆厂转型,几百人面临下岗,其中很大一部分是聋哑、肢残职工。下岗意味着失业,失业就失去了唯一的生活来源,处理不好有可能会引发群体上访事件。刘群英立即与区人社部门进行沟通,及时为300多名下岗工人办理了失业保险,使他们在重新就业前能够按时足额地领取失业救济金。
2013年3月,陆青松、陆成2名青年职工在骑摩托车下班途中突遇车祸,造成一死一伤。他们都是刚入职不久的职工,当时二方的家长非常激动。听到这个消息,刘群英第一时间赶到现场,安抚家属,协助企业、交警处理善后。幸亏群英及时为他俩办理了各类保险,最后为死者陆青松理赔70多万元,为伤者陆成认定8级工伤,医疗费用及赔偿10多万元,家属们都对公司很满意。多年来,由于刘群英出色的工作,企业的劳资纠纷逐年减少,大社保工作一直走在全区前列,她本人及企业多次被评为富阳区社保工作先进个人和先进集体,公司成了我区创建和谐劳动关系和企业社会责任建设的典范。2014年华达集团将她提拔为集团人事部副经理、工会女职委委员。但她觉得,这是公司领导和全体员工对她的信任,以后肩上的担子更重了。

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